U svom izlaganju Nikola Vučković je kazao kako je riječi o Povelji kojom se propisuje ravnopravnost žena i muškaraca kao temeljno pravo, a kako bi ta ravnopravnost bila zajamčena moraju se riješiti pitanja višestruke diskriminacije i nepovoljnog položaja, uravnoteženo sudjelovanje žena i muškaraca u procesima odlučivanja te uklanjanje rodnih stereotipa. Podsjetio je kako je u raspravi na Gradskom vijeću dio vijećnika negodovao zbog toga što se u Povelji spominje Srbija i što bi eventualno donošenje Akcijskog plana iziskivalo određena novčana sredstva Grada Sinja. Još je jednom ponovio kako Vijeće Europe ima 47 članica, kako su na stvaranju Povelje sudjelovale brojne udruge i kako ne možemo utjecati na to koga će Vijeće europskih općina uzeti za partnera te je naglasio kako sam Akcijski plan ne mora nužno koštati puno.

‘Akcijski plan se uglavnom odnosi na edukacije, razgovore i održavanje tribina kako bi se implementirale te politike ravnopravnosti. Mi već imamo gradskim Proračunom predviđena sredstva, npr. poticaje za zapošljavanje, poticaje za žene poduzetnice. Ako bi se ovi poticaji ukomponirali u Akcijski plan, on ne bi koštao puno novaca’, kazao je Vučković te dodao kako ga žalosti da je netko mogao biti protiv dokumenta koji u svom naslovu sadrži riječ ravnopravnost.

Diana Breko u svom je izlaganju istaknula kako ne misli da je Sinj daleko od ravnopravnosti spolova, no čudi je što Odbor za ravnopravnost spolova pri Gradu Sinju ne radi ništa po tom pitanju. Smatra kako bi usvajanje Povelje koju je Vučković predložio jamčilo povećavanje standarda kojeg je Sinj do sada postigao.

Stipan Samardžić osvrnuo se na indeks ravnopravnosti kojeg je razvio Europski institut za ravnopravnost spolova prema kojem u kategoriji moći, koja mjeri broj žena u parlamentu, vladi i lokalnoj vlasti, u upravnim odborima velikih kompanija, u medijima, istraživanju i sportu, Hrvatska ima samo 28,5 od 100 mogućih bodova. Naglasio je kako je cilj usvajanja Europske povelje o ravnopravnosti spolova senzibiliziranje javnosti i poduzetnika i stvaranje atmosfere da žene u privatnom sektoru imaju ravnopravan položaj, kao što je to u državnim institucijama.

Preneseno sa: Ferata.hr